توضيح:آلية احتساب الخبرات والمؤهلات عند التعيين

إعلان
مكتبة نصوص الاستماع
جميع نصوص الاستماع مرتبة حسب الصف والمادة، مع عرض منسق وسهل الاستخدام مناسب للطلاب والمعلمين مع تحديثات مستمرة.
زيارة المكتبة الآن تصفح سريع • محتوى محدث باستمرار
إنضم
1 فبراير 2013
المشاركات
17,280
مستوى التفاعل
362
النقاط
63
الإقامة
المفرق




توضيح لاحتساب الخبرات و المؤهلات عند التعيين :




عند تعيين الموظف في الخدمة المدنية يحدد المؤهل العلمي الذي يعين عليه في قرار تعيينه و تحتسب الخبرات التي بعده و التي يتصل عملها في الوظيفة التي يعين عليها بحد أقصى 5 سنوات للخبرات في قطاع العمل الخاص و إن كانت في القطاع الحكومي تحتسب كاملة حسب علمي !!
لو موظف تعين على البكالوريوس يعني تعيينه 7/3 و كان معه بعد البكالوريوس خبرة سنتين يعني تعيينه يكون 7/5 ... نفس هذا الموظف كان معه ماجستير يعني 6/1 و لا يوجد أي خبرة بعد الماجستير ... الأفضل له أن يعين على مؤهل الماجستير دون خبرة يعني 6/1
موظف تعين على البكالوريوس يعني تعيينه 7/3 و كان معه بعد البكالوريوس خبرة 5 سنوات يعني تعيينه يكون 6/3 ... نفس هذا الموظف كان معه ماجستير يعني 6/1 و لا يوجد أي خبرة بعد الماجستير ... الأفضل له أن يعين على مؤهل البكالوريوس مع خبرة و ليس الماجستير (لا يحتسب له عليه أي زيادة ) يعني 6/3
و بعد تعيين الموظف و مرور الفترة القانونية بخصوص الخبرة و المؤهلات قبل التعيين لا يمكن احتسابها حتى لو قدمها بعد تعيينه و كان قد حصل عليها زمنيا قبل التعييــــن

 
إعلان
يمكنك الآن طلب حلول أي منهاج لغة إنجليزية مرتبة حسب الصفحة أو الحلول على نفس الكتاب
تنفيذ احترافي ودقيق، مناسب للمعلمين والطلاب، بأسعار رمزية. للاستفسار والتواصل عبر واتساب.
تواصل عبر واتساب
الرد سريع خلال أوقات العمل
أعلى