أهلا ومرحبا بكم في مجتمعنا أنت حاليا تشاهد المعهد كزائر و التي لاتعطيك سوى خيارات التصفح المحدودة الاشتراك لدينا مجاني ولايستغرق سوى لحظات قليلة حتى تتمكن من المشاركة والتفاعل معنا
تتخذ الإجراءات التأديبية التالية بحق الموظف الذي يتكرر تأخره عن الـدوام وفقاً لما يلي:
1- عقوبة التنبيه للموظف الذي يتكرر تأخره في الشهر الواحد ثلاث مرات.
2- عقوبـة الإنذار للموظف الذي يتكرر تأخره عن الدوام اربع مرات في الشهر الواحد.
3- عقوبة حسم يومين من الراتب الأساسي إذا تكرر تأخره عن الدوام...
تدرج العقوبات التأديبية على الموظف في حال ارتكاب مخالفات قانونية :
1.التنبيه .
2.الإنذار.
3.الحسم من الراتب الشهري الأساسي بما لا يزيد على سبعة أيام في الشهر .
4.حجب الزيادة السنوية لمدة سنة واحده .
5.حجب الزيادة السنوية لمدة ثلاث سنوات.
6.حجب الزيادة السنوية لمدة خمس سنوات.
7.الإستغناء عن...
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز ) للمساعدة في تخصيص المحتوى وتخصيص تجربتك والحفاظ على تسجيل دخولك إذا قمت بالتسجيل.
من خلال الاستمرار في استخدام هذا الموقع، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.